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PODCAST #37

Comment améliorer l’intégration d'un nouveau collaborateur ?

par Nolwenn STÉPHANT, Experte en Ressources Humaines

Vous souhaitez comprendre les attentes d’un nouveau collaborateur ? Vous vous demandez comment fidéliser vos collaborateurs ? Vous voulez savoir pourquoi vos employés quittent votre entreprise ?

Dans cet épisode, Nolwenn Stéphant vous donne ses conseils et bonnes pratiques pour améliorer l’intégration des nouveaux collaborateurs au sein de vos entreprises. Comment diminuer le turnover ? Comment améliorer la croissance de votre entreprise ? Que cherchent les collaborateurs entrant ? Congés payés ? Télétravail ? Les réponses à ces questions sont dans cet épisode 🙂 Bonne écoute et maintenant “Place à l’Expert”...

Dans cet épisode, Nolwenn Stéphant vous donne ses conseils et bonnes pratiques pour améliorer l’intégration des nouveaux collaborateurs au sein de vos entreprises.

Comment diminuer le turnover ? Comment améliorer la croissance de votre entreprise ? Que cherchent les collaborateurs entrant ? Congés payés ? Télétravail ?

Les réponses à ces questions sont dans cet épisode 🙂

Bonne écoute et maintenant “Place à l’Expert”

Vous êtes Expert dans votre domaine d'activité

Participez à un épisode de “Place à l’Expert” pour aider d’autres entrepreneurs comme vous à améliorer leur quotidien 🚀

NOTES DU PODCAST

Mettez l’expérience collaborateur au centre de notre attention, priorisez le bien-être et les besoins du collaborateur au cœur de l'intégration et de l'expérience professionnelle.
Préparez et anticipez toutes les étapes : Planifier en amont le processus de recrutement, d'intégration pour assurer une transition fluide et anticipée.
Maintenez un contact constant avant le début du contrat via des échanges, des informations sur l'équipe, des contacts téléphoniques… pour maintenir l'intérêt et l'engagement.
Accompagnez et mobilisez les collaborateurs, attribuez un parrain, organisez des rencontres, des formations.
Faites un feedback continu entre le collaborateur et le manager pour identifier les axes d'amélioration pour l'entreprise et pour le nouvel salarié.

Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !

by Cabinet BOURRELLIER

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